近日，在霄云煤矿井下充电硐室作业点，运输工区技术员张玉刚正专心致志地为职工讲解电机车电瓶的工作原理和更换标准：“电机车正常工作电压为120V，低于85V时必须及时进行更换，严禁超负荷作业，否则就会烧毁电机。更换电瓶时要按照先卸后装的顺序依次进行，首先切断电机车电源，拆装电器设备时严禁带电作业，这点大家一定要牢牢记在心上……”。讲解中，张玉刚还根据现场作业环境的情况反复强调了需要注意的安全事项。原来，这是霄云煤矿正在利用机车换电瓶时机开展的机电设备使用安全常识应知应会培训。

安全性性能条件化是个立井网站建没提拔的管理的本质属性，在性能条件化网站建没多方面，该矿永远维持“由静态考核标准向定期考核标准、由迹象考核标准向本质属性考核标准、由线条考核标准向全方法全时考核标准”的坚定信念不放宽。把对企业职员的专业专业培顺课程为挺高区队运转的效果和提拔立井的形象的前提下。在往日的各种各样的培顺课程运转中，区县队全都是在大会室里照表课本讲一系主设备型式、运转的设计原理等认识论性专业知识，施工工人听下去会比较抽象派，难于助消化的理解，在现场应用领域中也起不上几岁功能，造认识论与实践活动错位，培顺课程达到应当有的的效果。只能根据相应迹象，该矿试过“培顺课程与出产齐头并进”的学业要素，区县队只能根据技术工种、每日任务选准进入点，改往日“填鸭式”为“感受式”的培训方法，让职工一看就懂、一学就会，能直接服务于安全生产。他们把培训现场前移到生产现场，技术人员进行现场讲解和示范，工人当面进行实际操作，接受点评。电机车司机张春红换完电瓶后高兴地说：这样的培训方式“形像、直观、看得见、摸得着”，工人更容易接受、更容易见效果。

                                            （仇文）