王悦强，男，一共共青团员，200八年毕业证书于华东用电一本大学，第一任阳城水水电厂安全的绿色环保部组织部长。他以清正廉政勤政、求真实事求是的态度的上班纪律作风，被被视为阳城水水电厂的“铁小面包公”，也正因这样，他在上班中屡创辉煌成就，三次获选国际工司工司“优秀团队我党员”和“标兵”等奖章装备。

铁规束廉，上下兼修扎牢“健康+廉洁勤政”篱笆

面临火电站不少的外委建筑施工好项目，他仍然严格遵守廉洁奉公范围与很安全红杠，以“一次皮尺量究竟 ”的的原则抓好事业中。进行委院校铺设行业方法，他全心全意力促“很防护+廉政勤政勤政”强度相结合，防范吃拿卡要，将廉政勤政勤政追求全方位融入很防护方法奖惩管理机制风险管理方法体系。修定《外协水利很防护方法标准》时，划分“廉政勤政勤政意向书书”强行合作合同条款，明确的承包制商若有行贿情形可以停止合作合同，从奖惩管理机制层次系紧廉政勤政勤政“囚笼”，2025年上一段时间，已成立9个铺设工程项目廉政勤政档案资料，与外委铺设事业员履行廉政勤政勤政意向书书230余份，为很防护行业方法事业中的公开正规抓好狠抓了基础理论。

“打铁还须自己的硬”，要做到组织结构，需求先做到组织结构。在标准化治理健康优质部健康员军队时，他绝对拼弃“老好人好事”想法。他着重指出，在健康稽查和过程质把控上，不会有“亲疏远近”，需求“对里一视为仁”，严把“人之常情关”。他加强组织领导制订《健康标准化治理廉洁奉公十不来》，严令不不超二人车间监督的经营职能查看和事故案例调查方案时全流程放录像，关键的基本原则须各个部位门对应职工联签，找出清晰可见红条，有效确保健康标准化治理决策权在阴光下正确加载。

严实纪律作风，深入调查第一线牢筑安全性的生产根底

成为老党员乡镇干部，王悦强工做作风牢固，在的环保无污染健康工做中依然以严字微信头像，将地方八项的规定请求融入到生活管理制度。他笃行“第一线业务法”，究竟寒暑风雪，日均深入细致生產车间督查。他的历史记录踏足热电厂每家方面，对安全防护菅理中的开环符合要求丝毫没有草率，如果发觉政策实施不落实到位、现象整顿不彻底清除的现象，一定“说不”，并不意味着不可以打折扣价、搞拘泥。

在操作做本职工作，王悦强永远保证以精益方法化操作为切入点，倾力于不断提升水电厂安全操作环境操作的精致细密化水准。他主要整合“网格化”健康的安全保障保障可靠义务风险治理制度方法制度，将全厂界定为36个义务标段，压紧“最后一步一公里跑”义务；加入“35579”外委健康的安全保障保障可靠治理制度方法稳固基本模式，将委托施工界定为“3级品质审核、5维合同文本治理制度、5层学习风险治理制度方法制度、7步工地进行监督、9项紧急救援机制化”，根据全步奏治理制度保证“健康的安全保障保障可靠与清廉同频治理制度方法”。他们创新举措可观完善了健康的安全保障保障可靠治理制度方法的识贫性，为热电厂连继健康的安全保障保障可靠安全稳定运动尊定了夯实前提。

引领者垂范，徐徐清风正气助力很安全添富蓝筹未来发展

在王悦强的带动下，火力发电厂人身稳定干净部的人身稳定做工作与廉洁奉公网站建设齐头相结，转变成“基本上都是人人讲健康稳定、什么事都守清廉”的比较好的氛围。对于部们进行人，王悦强一直严要求以《操作人士廉洁从政意识勤政自律意识性十不能》《操作人士改造干部作风十二条规程》来约束力属于自己的之言第二行，为部们职工提高素质了榜样。他坚持不懈健康稳定问题隐患偏差和廉洁从政意识问题隐患点一次抓，将健康稳定的工作与廉洁从政意识勤政自律意识性程度融成，2025年，在他的引领下，健康稳定安全部标杆负面新闻明细清单表50条进行廉洁从政意识问题隐患点大排查的工作，从封鬼上控制了廉洁从政意识问题隐患的引起。

在职的业更健康生活管理方法上，他推动建造公司员工职业分析更健康生活个人一挡，建造档案资料225份，全周边所有地方的保障人稳定功能。标规范化规划问题，充分协商改变电站蒸汽锅炉区域内标规范管理，改进安全卫生作业生态，为安全卫生出产夯实之本。

王悦强以守土尽职的当担、清正廉明的科级干部作风，在平淡无奇工作培塑起勤廉典范，为科级干部人强调践行神圣职责、生命守护安全可靠出示了标准规范示范讲解，以双轨串行之势，保驾水泥厂稳定快速发展。

文/图丨阳城煤电提供了