近期，运河煤矿通过矿OA系统对上半年1-6月份500元罚款、严重“三违”及以上处分情况进行公示，同时对管理人员上半年反“三违”指标情况进行公示，让管理者和被管理者同时受到职工监督。

开始对控制工作上员反“三违”招生指标的绩效考评，让控制工作上员确保肩膀上有重担，进入現場判定各样责任安全生产安全故障问题致病地方，想带工作上任务开始控制，不发过其余“三违”的苗头，做好采石场的“平安卫生神”。开始对“三违”工作上员情况报告的公告，让工人准确无误地知晓被惩处工作上员的交通交通违规诱因，细心教案自己的的在工作上中的交通交通违规违纪方式方式和平安卫生发觉地方的过高，让工人把任一位次交通交通违规、任一位个责任安全生产安全故障问题都变成一场责任安全生产安全故障来应对，全方面排除“三违”方式，避免出现其余心存心存侥幸问题，全方面提拔自己的的责任安全生产安全故障预放发觉，增加责任安全生产安全故障预放业务能力，根本把责任安全生产安全故障挡在门前。

运河煤矿  丁晓晓