7月11日17时，霄云煤矿在行政楼三楼小会议室召开了全体班子成员会议，学习贯彻周一例会张广宇总经理讲话精神，总结2016年上半年工作，研究部署下半年工作。

该矿矿长、党委书记王召强主持会议。在会议召开之前，王召强带领班子成员全文学习了7月11日集团公司周一例会张广宇总经理讲话精神，特别是对张总经理关于强化问题意识：及时掌握发现事关全局的问题，这是确定工作方向的基础；要善于发现本质问题，这是抓问题的关键；要善于发现潜在性问题，这是抓问题的重点，以及对待问题的态度和讲究工作方式方法部分作了重点阐述和解读。王召强强调要求，霄云煤矿领导班子绝对不能出现“因为工作干多了、干少了弄得心生怨气，因为你对、他错争得面红耳赤，因为说啥了、干啥了搞得人心惶惶”的现象。学习张总经理讲话精神给即将开始的领导班子会议奠定了基调。

通过民主制度做上班会的内容和企业系统程序，王召强1回想了霄云选煤厂上两个月的做上班发展状况，归纳总结了做上班中的优点和经历，阐明矿总布局做上班和我中会有的间题和不充足，系统阐述了下两个月的做上班制定目标和保障措施，并帮助别的班子班子对矿总布局做上班和自己系统阐述提出批评指导意见和提案。

另一个班子党组成员由大到对利用分工的重點上班和薄弱环节上班作了总结，时政热点求是地表示了分工上班及自己的在理论、作风纪律、勾通密切配合、落影响力、服务意识力等方位的存在的毛病和缺点，强调了下步的调整安全措施，疏理了下步上班的思绪，对矿建筑体上班强调了些构建性的征求意见和意见与建议。

王召强在个人总结讲稿时牢固树立，要在这次干部人员班子交互，要把霄云露天煤矿干部人员班子打诱发“活动上安慰关注，作业上看法大力支持，相互配合上拾遗补漏，情愫上海交大气流贴，整体化上装修风格和谐装修风格和谐”的干部人员班子群众性，为矿各个等级干部人员班子予以榜样。

会议持续2小时40分钟，开得既严肃认真又活泼热烈，班子成员抱着对企业对同志对个人高度负责任的态度，敞开心扉，不遮不掩，相互之间开展了诚恳的批评和自我批评，达到了“不是民主生活会胜似民主生活会”的效果。

霄云煤矿  边恺