按照集团公司要求，安居煤矿于4月下旬开展了为期一个月的“纪律教育月”活动，坚持规定动作不走样，结合实际有创新，力求“三结合三促进”，收到了较好的效果。

　　行动这段时间，安居管家矿山保持对共青团员机关乡镇科级乡镇干部开展警戒教学辅导，把叩响党风清正廉洁构建敲警钟、彻底解决机关乡镇科级乡镇干部团体纪律性作风工作方面会存在的状况和在职员工反映了的火热难题状况看做团体纪律性教学辅导月行动的要求。遵循矿纪委带头，各支部位头团体施工的途径，既把行动重中之重加在共青团员引领机关乡镇科级乡镇干部脸上，又多涉及底层监管机关乡镇科级乡镇干部。

把做好“记律作风教肓月”促销活动与“两学一做”专业学习教肓密封密不可分，实现以记律作风教肓增强党性提高了。按照“学党章、党规，学系列讲话，做合格党员”的学习要求，活动重点加强对党员干部党规党纪的督导学习。一是组织党委中心组（扩大）专题学习活动一次，副总以上领导干部集中学习了市纪委十二届七次全会精神和《市委、市监察局关于6起违反工作纪律典型问题的通报》。二是开展副科级以上党员领导干部党规党纪理论测试，并把岗位廉政关联度较高的机关支部、经营支部党员纳入测试范围，确保党员领导干部全部参加考试。既加深了对条款的学习，又进一步增强了党性修养、红线意识，起到了充充电、敲警钟的双重效果。

把深入开展“组织遵守记律性基础教导月”行动与进行强化基本工作干部作风思想体系组织遵守记律性的开发巧妙紧密联系，要做到以组织遵守记律性基础教导推进工作干部作风的开发。矿纪委对《基层思想道德作风纪律建设管理办法》、《2016年安居煤矿党风廉政建设“两个责任”任务分工》落实情况进行了专项检查。重点排查基层管理干部与职工谈心谈话不深入、领导干部作风不过硬、关心帮助困难职工不够多等问题，通过公开纪委书记邮箱、与基层职工座谈、查看下井考勤记录的方式，督促科室区队管理人员下移工作重心，拉近与职工的距离，进一步推动管理干部作风转变。

把做好“组织遵守纪律教导月”行为与提高民主制度方法结合实际出来，练好以组织遵守纪律教导提高区务三公开。矿组织召开了基层普通职工和支部书记2个座谈会，充分听取基层职工对区队工资改革的意见建议。以面对面座谈方式，了解薪酬制度改革、区队二次分配、奖金工资公开等情况，进一步强化过程监督，并督促有关单位完善分配标准，加大二次分配的公开力度，切实维护职工利益。

居安露天煤矿“规律教育教学月”生活的坚实开设，在明显增强共产党员管理者的党性态度和规律道德观念的同时，效果助推了领军管理者风格转变成，把全矿党风清正廉洁建设规划岗位计划经济体制推向深入学习，为该矿多种全年度指标任务指标的达到出示坚强作文的规律保险。

安居煤矿  时培立