会上，薄夫利认真听取大家对安全生产、节支降耗、后勤保障等热点问题的意见建议，深入了解职工在生产、生活中的实际情况，对职工们普遍关心关注的工资改革、集休、教育培训等焦点热点问题，薄夫利非常重视，一一认真解答。大家听后纷纷表示赞同和理解。座谈会上，35名班组长代表敞开心扉、各抒己见、不拘形式、认真提意见，当面说问题；他们分别结合各自岗位实际和亲身体会说想法、谈认识、找问题、提建议，为企业保生存求发展积极建言献策。
薄夫利在认真听取职工意见建议后指出，面对严峻形势，集团公司、矿出台的各项好的办法措施，一定要坚定不移地执行下去；要加强沟通交流，采取有效措施，畅通沟通渠道，多与职工沟通交流，了解职工所思所想；要创新开展班前会及学习日学习，走出传统的灌输式教育，积极探索行之有效的教育方式；要发挥班组长的模范带头作用。班组长是整个团队的龙头，其思想状态、一言一行直接影响所属的团队，要充分发挥“上情下达,下情上传”的桥梁纽带作用，积极传递正能量。
对干好下一个步骤操作，薄夫利推出几点大概条件，更是市辖区队管控人群，尤其是是工班长要运用管理位置事实上干好机关人员思想方面政治课操作，爱护爱护机关人员，确保机关人员军队安稳；二要要善待商家展示的训练掌握机率，源源不断改善自身的综上业务素质，进一个步骤促进宠主翁发觉，与商家同成长发育、共突飞猛进；三是要全面提升条件重任幼儿教育，帮助机关人员追求操作管理位置，追求居安选煤厂，力抓发挥“艰辛草根投资创业、自立自强不息、厚德载物”的落陵理念，促进有了信心，增强干事草根投资创业的正能量的感觉场。
安居煤矿 徐姗姗
