为满足矿井生产需要，调动广大职工积极投身一线的积极性，近日，阳城煤电对自愿从地面岗位调到井下岗位、从二线辅助工区（井下）调到一线工区工作的职工给予奖励，并根据个人申请及工作需要统一安排工作。岗位调动后出勤正常的，奖励在三个月内兑现；兑现奖励后出勤不正常的，矿将扣回所得奖励。

权益保护加以指导、增加了广大青年企业职员投入井下下种植，投入井下一线城市的活跃性，更好地性，是企业深入推进3项机制行政体制改革，优化发展人工人力物资配制的合理有效新举措，一定会进1步发展阳城煤电竟争力，更好地因对现在严酷的煤焦市场的区域。