近期，霄云煤矿洗煤厂积极开展“一工多艺、一岗多能”培养计划，效果明显。

机台岗位职工换岗学习   女职工也能做电工

做好工作部门在职员工换岗学业活动内容，帮助在职员工纯熟把握多种工作部门装备。

在“一工多艺、一岗多能”培养计划中，该厂根据实际情况，培养女电工成为“一工多艺、一岗多能”计划的一大亮点。在女电工培养过程中，采用一对一师徒制度，确定师徒关系，新学员跟着老师傅，掌握电工的应知应会，严格按照有关规定考取电工上岗及操作资格证并对员工进行技能评定，确保女职工在安全规范的前提下进行有序的电工学习。目前，进行首批学习的女电工已经充分掌握漏电试验、电缆绝缘性能的测定及做好配电室防尘工作的方法和技巧，大大提高了检修效率。

维修工轮流包机    出现问题不再依赖包机人

都知道，产品设施设备显现原因若并不能及早检修，可能对产品的适用生命和研发重任带来了厉害影响力。该厂据这一项事实上环境在“一工多艺、一岗点能”进度表中严格执行挨个包缘由度，从两台产品个人承包商给固定的的人变为为检修工挨个个人承包商几台产品。升高了检修工的检修能力素质，减短了检修事件，增高了产品适用生命，升高了研发吸收率，时也全面坚决杜绝了“这台产品只他能修”原因的出现。

加强机台工与维修工互动交流  一配一合保生产

根据维修工与机台工的相互关系，该厂在“一工多艺、一岗多能”的培养计划中明确了加强二者交流的规定，即机台工向维修工提出机器的运行情况和经常出现的问题，维修工根据运行情况进行分析并向机台工传授出现异常情况时第一时间如何处理。在生产过程中大大降低了机器发生故障的频率，减少了停机次数，保证了生产的有序进行。

（霄云煤矿 武茜茜）