12月的时候近一年来，伴时间推移义桥选煤厂聚集的“领导干部上教室 课程培训到场地”活動的进行，该矿各工区结合在一起直播事实，紧抓直播课程课程培训，周密编辑直播课程课程培训规划，在给予重视起来退休职工学说基础知识激发的同样，特别给予重视实践性控制性能的提高。

该矿旋转工区经过官教兵、师带徒、车门把、一副头等各种各样场地培训学习的形式，

不定期对教工通过理论体系社会实践培顺，采用“本月一考”、单班实地直播抽答、实地直播年终考核问责制度。的工程师每天给电钳工、提升卷扬机专用车车主两个次可靠呵护校正理论知识课，手手教给电业务业及大提升卷扬机专用车车主该怎样使用，该怎样做呵护校正，停试运业务业作票该怎样填写信息等。的技术金融业务品质高的副区长、队组长到现场手把手教会每一个职工，让他们真懂原理，真会操作，真能排除故障。职工自己针对操作要每日三省，自己查找不足，自己写总结，自己改进工作方法。

该矿皮带工区结合实际，区长、书记率先垂范，带头备课、讲课，传授工作经验、实践经验及各工种操作技能，结合本工区井上下各工种工作性质、工作实际及职工需求，合理规划，精心设计，针对日常工作中各工种所面临的实际问题、棘手难题，对症下药，形成最现实、最可行、最有效的解决办法。大胆提出不仅领导干部上讲台，也让管理有过人之处、工作有创新之处的班组长等基层管理人才上讲台、做培训，把更优秀、更生动、更实用的工作方法和操作技能传授于职工，进一步激发工区理论和实践操作人才活力。

历经1个数月的丰富、实用、生动的培训课程让广大职工由过去的“逼着学”变为如今的“抢着学”，使全矿形成互相学习、共同进步、良性循环的大好局面。

      （义桥煤矿  盛振河  景西照  李慧芝 李言波）