千米井下的“掘进尖刀”

——记集团公司2016年度劳动模范、安居煤矿开拓三队区长 张书磊

他曾是安居煤矿一线最年轻的班长，每天奋战在艰苦的掘进一线，用青春点亮梦想，以信念坚守岗位，带领班组刷新了一个又一个掘进记录；他曾是下井次数最多的区长，一年365天，天天盯靠现场，带领着他的队伍完成了一项又一项艰巨的任务，创造了一个又一个进尺新记录……

他就是安居煤矿开拓三队区长张书磊。87年生人的他虽然年轻但是战果累累，他和他的队伍就是千米深井下的掘进尖刀，连续三次在矿掘进工程考核中获得第一。同时创下了在顶板条件差，现场温度高等复杂情况下，单天进尺18米，单月进尺342米的最高纪录，成为该矿提质提效的标杆，这项记录至今无人打破。

标杆区队的“领头雁”

群雁飞得高,全靠头雁领。张书磊所在的开拓三队，除了两名管理人员，其余120多名职工都是派遣制职工，人员流动性相对较大，素质参差不齐，给区队的管理工作带来不小压力。接手区队管理，摸清实际情况后，张书磊立即着手制定了《综掘机司机竞赛积分考核》、《违章违纪考核办法》等六项制度，涉及到安全管理、生产任务考核等多个方面并全部都融入到每月的生产计划中，以制度管事管人，使得职工干活有目标，考核有标准，工资分配有依据。针对特殊时段，制定了《提质提效十条规定》，组织开展了“班组月度进尺竞赛、月度工程质量最佳班组评比等活动，提高了队伍的积极性，促进了队伍的规范性，有效解决制约现场工程进度的问题，既保证了工作质量也提升了工作效率，区队管理、现场质量标准化水平有了质的提升。其中1309皮带顺槽、轨道顺槽多次被评为该矿的标杆迎头、精品工程。同时，该工区共推出了转载点自动落尘喷雾、新型工具架等四项掘进亮点工程，在全矿得以推广。《逆止阀装置在排水泵中的应用》被集团公司列入推广项目。

“做为区长就会对公司员工的人身损害可靠责任人任”，张书磊是这种子说的也是这种子做的。他跟据工区现场，结构深入推进“人身损害可靠应急问题估计预控”活動，维持一整天对人身损害可靠应急问题开始估计气象预报，使公司员工对各事业任务场所和工种的人身损害可靠状况达到了早防控、早操纵，可以有效制止了分类健康特大事故的发生的。在全面检查考核土办法上，他达到了严细认真细致，常抓努力。他让工区要从严完整了“一水利一到落到位，一应急问题一合拢”，合理安排事业任务责任人任又的治理土办法，牢靠深入推进了“每人每天一题人身损害可靠教育学校”、“典范交通违章警告自学”活動，可使每名公司员工的人身损害可靠个人素质在慢慢地中连续不断提高自己，在完整矿执行生孩子的指标的条件上，消除了轻伤害大于人身损害健康特大事故，进行了全年度人身损害可靠生孩子，成全矿的排头兵区队。

攻坚克难的“急先锋”

他从一线班组干起，深知生产环节环环相扣，关键时期最能体现一个区队的管理水平。在工区过断层、安装综掘机等特殊施工阶段，他连续几日盯靠现场，靠前指挥，积极想办法定方案，在抓好现场组织协调的同时，带领区队职工积极探索，总结出了一个又一个行之有效的施工方法。比如，在1309轨顺开门四岔口处，通过现场设计，实现了两部皮带交叉、风筒与单轨吊交叉通过，互不影响。在1309过断层时，通过现场查看，确定煤层上盘下降后，他果断采取“后退卧底法”应对，使得高效、快速的通过了落差7m的断层。与此同时，他总能盯靠现场，优化施工方法，研究出了一个个快速施工的技巧，“综掘机拐弯施工”、“特殊巷道耙装机与综掘机的配合使用”等，攻破了一个个现场难题，提高了施工效率，打响了“掘进尖刀”的名声。

特别是在区队刚引进综掘机工作时，面对新技术新设备，为了保证进度，他勇于向困难亮剑，带着区队技术骨干到1306工作面跟班学习，现场学习操作流程、劳动组织，认真研究综掘机说明书、操作规程等基础资料。通过深入学习和现场实践，他和他的队伍全面掌握综掘机的性能，提高安装质量和安装速度，一步一个脚印成长为综掘机的行家里手。2016年7月，天气最热的时候，他连续盯靠生产现场，带着4个技术骨干从早晨6点多到晚上8点多，指导掘进机安装、调试、解决现场难题，对综掘机进行逐一拆解、封车下料，井下组装，保证了掘进机在最短时间内顺利投入使用，为掘进创好条件，再次打响了“掘进钢刀”的名望。

创新管理的“先行者”

“无法总比吃力多”是他情绪不可动摇的宗教信仰。重视区队人散、维护办公难等合适难以解决的问题，在生育公司上，张书磊合适调兵遣将，排兵布阵，为高效益生育能提供了确保。使用摸查学习，他学会了每位人的业务流程水准及特长爱好，并且以此为证据，合适调整工班班子，会使每位生育工班自我实力能比，具有点长。使用长时间的之间能默契合作磨车，每位工班的武斗力还在迅速上升。会根据办公可以，他重新命名行政后勤辅佐工种分类，将电事情中的业、皮带款的运营工、综掘机运营工几人去汇集维护办公，组合成一位幼儿园大班，办公起來之间能默契合作，共同利益担责。在维护办公上屡更新招，实现了与矿维护办公思绪的接合，会使工区多少次差额结束生育任务卡，为掘进吸收率的上升给出了突出贡献。在领小队上，他利用薪资配资公开透明教育学校公平、按劳取酬的方案稳定可靠人性；形成公寓楼楼梯道学历，以学历基本建设鼓励人、教育学校人、陪养人，为人描绘出一位顺畅的办公生存坏境。办公之后，他常与人交流电交心谈心，什么样人多情绪，哪家有急大事，他都心中有数，对每名人确保惑时一些人解，难时一些人帮，病时一些人探。以人为性本、刚柔并济的维护办公方案，让人们收获到“开心快乐办公、开心生存”的最高境界，他与他的小队攻占一堆位前不久位的掘进难以解决的问题，实现了“人性齐，泰山移”的合适效果。

自2011年毕业进入煤矿以来，张书磊从生产科室到一线区队，从普通工人到班组长、副区长、主管技术员，再到区长。不论在哪个岗位上，他都恪尽职守，勤勤恳恳，用实际行动书写着一名劳动模范的铮铮誓言。工作期间，他多次被评为矿、集团公司“先进标兵”“优秀共产党员”等荣誉称号。2017年，张书磊将继续带领他的掘进队伍，在地心深处勇往直前，续写“掘进尖刀”的奉献之歌。