编者按：每用户用户的职业类型生崖都就不会是一种帆风顺的，每用户用户一般会在本职工作方面遭受其实还是一样的现象，我就们非全日制场中遭受冲击、难点和苦难的是，惟有具备开朗想法，方能离开难题、打赢一切都是，并永不放弃。的世界世界闻名潜质学大师级安东尼·罗宾指明：应响我都人生之路的不只是大环境，是不只是遭受，就是我都要有什么东西样的想法。具备开朗的想法，方能成就感迷人的未来的发展。

在转岗中历练       在劳动中蜕变

——记金源煤矿业转岗营业员徐磊

每天早上8点，徐磊都会准时来到自己的工作岗位——煤炭发运货场。他的主要职责就是货运车辆调度，对来往进场的车辆进行疏导检查，确保发运现场有序不乱。作为一名转岗职工徐磊和大家一样在自己的岗位上默默无闻，不辞劳苦，但是他又和其他人不一样，在转岗的日常生活里，他进行了“化蛹成蝶”、战胜自我管理的做次锐变。

姻缘天注定无法让人无奈的是

徐磊退伍后，被分配安置到济宁监狱金源分监狱从事狱政管理工作。他和所有的人一样，希望自己能不辜负青春，实现人生理想抱负，在自己的岗位上干出一番成绩。2016年，监狱系统进行体制改革，监企分开势在必行，所有监狱系统都要退出煤矿企业，人员也要进行分流安置，一时间各种消息满天飞。由于政策执行偏差，导致徐磊和其他部分退伍士兵没法对现企业地位，在未来的监狱退危中只能离开监狱选择到煤矿工作，这个结果对他来说是不可接受的。清闲舒适安逸的办公条件将打架破，体系的增加，主岗的调准，各类对煤矿业生产方式的一无孰知，使他的感觉在了前所未现的思虑和压强。为此，徐磊多次联系各级领导说明情况，要求按照退伍军人安置政策执行事业编制身份，留在监狱工作。但是问题复杂，领导无法给予解决。徐磊想不通，也不甘心，为什么政策在他身上出现了偏差？为什么是这样不公平？去上访、缠领导、提诉求，成了他每天必做的“完课”，有力的相冲突状态和没满萦绕在他的心目，这让各级领导都很头疼，也很无奈。

4月28日，济宁市委市政府统一对济宁监狱退危工作做出部署，并进行了相关文件的宣读和解释，在市委市政府和相关机构的组织下，监狱退危工作正式启动，随着安置政策的公布和分流方案的公开，300多名原济宁监狱的工作人员被转岗到济矿集团金源煤矿工作。此刻所有转岗人员都很茫然彷徨，不知道未来在哪里？方向又在何处？徐磊和各个等级引领者的互相冲突也变的更斗志昂扬，事件变的一发发不要处理。

诚恳相处柳暗花明

早在济宁监狱和济矿集团正式交接以前，双方就进行了多次沟通协商，就各种安置交接方案进行商讨调研。金源煤矿接管小组组长林卫国在得知徐磊的情况后，多次表示关切，并主动抽出时间找徐磊谈心，林卫国说：“虽然我们现在不是同事，但将来或许会在同一单位工作，你的事情我听说了，我也很关注，有些事情不管是对还是错，有时候我们是无力改变的，个人有情绪、有不满，这都是人之常情，我理解你现在的心情，但是生活总要继续，人生除了上下，其实还有左右，你可以试一下，换一个心态、角度去看，来到了金源说不稳定会干事出几句企业发展”。这次谈话徐磊并不为所动，认为领导在唱高调、做样子罢了，他依然我行我素，不完成信息事业编原因这个世界都免谈。

5月8日，就在大家都纷纷选岗从新开始的时候，徐磊仍然不为所动，不选岗，不理会，拒不接受安置，甚至玩起了“消失”。矿领导看到现状，也表示担忧，如果这样下去不仅毁掉的是他的工作生涯，也毁掉一个幸福的家庭，这次林卫国再一次找徐磊谈心：“我长你几岁，是你的老大哥，我一直在煤矿工作，我们是一个团结的大家庭，在这里我们平等对话，就事论事，只要大家有能力肯进步，这里的舞台足够你展示，你可以试着去干干，学着去做做，煤矿也没有你想的那么艰苦。我们原来并不相识，工作让我们走到一起，虽然你是转岗过来，但金源煤矿的所有领导干部职工都不会带着有色眼镜看你们，这个我可以保证。只要你不放弃自己，没有人能放弃得了你，我相信你能做好”。这次谈话聊了很多，聊了很久，也让徐磊感受到了真诚和良苦用心，他同意暂时上班干干试试，矿官员不同他的实际的具体情况，准备他到煤炭化验运销分公司事业。

为减轻转岗公司员工的不应，矿一把手特地组织了复杂化的转岗技术培训课，户外拓展进行训练进行训练、岗前技术培训课、小编知识讲座、消费心理在线咨询等运动，集团电话总业务运营总监张广宇也亲自为公司员工做转岗班师说话，会后张总业务运营总监情真意切时语，语中心长的叮咛，让拥有转岗公司员工完后燃起了想，找见了新的领域。这里是第一次新的的挑战，也是第一次新的旅途。在1次管理管理岗位查检中，张广宇总经历说真的徐磊来业务了，且干得很认真负责，专门在这他的管理管理岗位管理管理岗位，拍着徐磊的肩旁说：“遇到你职守在管理管理岗位上，因为我也很快乐，金源矿井我刚起，某项管理管理岗位都系统化工作，等动工开产后，某项副利维护也会好着，金源的下星期会更优质，你们干部职工的副利福利也会节节高，有啥子困苦现象都要以找我聊某些找林矿长，我好想，小妙招总比困苦多嘛。”那一次聊天即使长不大，但对徐磊言之就是价值有所差异，这般平等原则的情景对话，真心的问候语，让人的脑子里感到慈祥甜蜜。

敞着胸襟示好日光

6月28日，单位组织各科室义务劳动，对矿区下水道进行清理，当大家到现场后，林卫国早早的就换上了工作服，脚穿胶靴，手拿铁锹已经在清理淤泥了，看到这一幕大家都很惊讶，矿长也需要这样干吗？旁观的人心里都在打鼓！领导来干干就行了，走走过场做做样子，一会儿就走了。也是，一零晨林卫国都在低着头打扫卫生，拿着铁锹铲泥浆处理，跳进洗涤 道清污水储存管道，泥浆处理和污水储存管道溅等到了脸蛋上、全身，产品也已经很脏的，最累最脏的活全都是他冲在最后边。它是我的矿长吗？目睹这一切，徐磊竟然主动跳进下水道一起干起来，清淤泥、排污水，泥水汗水溅到脸上他全然不顾，那猛劲、那拼劲好像当年当兵时一样。此刻也分不清楚哪个是领导，哪个是职工，看到的只是一个个矫健的身影，挥动着手中的工具。事后我问徐磊，义务劳动我看你干活很卖力呀！他说：“一个单位的一把手都能放下身架，和我们一起劳动，这样的领导有实力，我们再不干，确实是对不起人了，这里的领导是真带头，有正气，跟着这样的单位和领导干，我心里不憋屈。人家都能干，我还有什么想不开，还有什么干不了呢？还有什么好纠结的呢！”在随后的日子里，在能见到徐磊的地方，总是能看到他忙碌的身影，他多次主动参加义务劳动，清理车皮，各项学习培训也都积极参加，单位的同事都说徐磊变了，认识他的人也都说他变了，那些抱怨的牢骚没有了，不满的情绪不见了，在工作中，总能看到一个身穿蓝色衬衣的他，坚守岗位，安心尽责，我想他的世界级一些满是了阴光。

徐磊的转变不是一蹴而就的，这其中有波折也有感动，我想更多的是他看到了希望，找到了方向，感受到了大家庭的温暖。就像徐磊自己说的那样：“一开始有一百个不愿意，一千个不情愿，但是身边发生的人和事叫我感动，我不能叫领导一次次的担心我，挂念我，我也是个汉子，不能在一个地方跌倒就趴下了，我感动这个集体给我的温暖和照顾，感谢身边同事的帮助，新的生活开始了我愿意重新启航，放下包袱轻装前进，用自己的双手干出属于我的一片天。”转岗后的徐磊让人刮目相看，他的行动让人感慨，心结打开了心情也就释怀了。

在转岗的时间里，用户感想得到金源精诚团结不一的奋斗的意志，感动的故事着惺惺相惜的暖暖友谊，感受到保证 个人能力币值的重点真正意义，这个的激发力，聚集地了散发浓浓的的正能力，渗透到到每位转岗公司员工的心底，激扬、朝上、热爱如火。想来在这些意志的感召下，就会有较多的人建新功、多元化业、赢未来的……

■ 金源煤业 周鹏