调研组领导详细询问了该矿工会工作亮点、特色，以及职代会流程、区队管理、班组管理、女工管理及工资改革创新等做法，并就各自工作开展情况进行了交流。该矿工会主席及工会办、劳动人事教育科等工作人员参加了交流，认真详细地介绍了好的经验和典型做法，做到资源共享、优势互补，为互相提高工作效能奠定了良好的基础。
按照聊天沟通，张洁茹强调，下每一步一个脚印表兄弟公司间的了解聊天沟通更应意识化之间了解，PK做操作任务心得、创新技术做操作任务一个构想，增强对方把好的做法、好心得巧用到现实情况做操作任务中，进每一步一个脚印把公会组织做操作任务做到位、做实，力促公会组织管理方法做操作任务再上架阶梯。
