编者按：2016年末，一组数据完美展现了安居煤矿扭亏为盈的逆袭之路，销售收入突破6.7亿元，减亏额度突破8000万元，由集团公司的亏损大户，进入盈利企业阵营，安居煤矿用生动实践创出了寒冬中扭亏为盈的“安居样本”。这一历史性的突破，值得我们深入探寻，亏损到盈利到底有多远……

安居管家露天煤矿扭亏增盈“奋斗史”之途探求之五：

主线引领全面创建，丰富安全管理的“新内涵”

安全生产是煤矿企业生产经营的第一前提。如何围绕生产抓安全，抓好安全促生产？安居煤矿坚持装备、培训、管理三并重原则，强化主线引领，严格现场管理，理顺了安全与生产的关系，实现了安全管理的良性发展。

坚持以质量标准化保安全，把质量标准化创建作为安全生产的主线来抓。明确了安全科室主导，职能部门配合的创建架构，以安全质量标准化标杆工程、精品头面争创活动为支撑，完善工作标准44项，开展常态化验收16次，使安全管控的主线更加清晰明确，管控范围更加全面，为安全管理良性发展打下了基础。

加大力度控动态违章，细化严重违章和一般违章界定的80条标准，加大违章追责力度，完善互保联保机制，实行“三违”罚款定期返还制度，减少了职工动态违章。强化装备控环境，通过投入采掘系统装备、辅助运输装备、防冲系统设备，进一步改善了职工工作环境，提升了矿井安全保障能力。前置措施控隐患，开展工作面安全形势评估4162次，及时采取技术措施管控不安全因素，进行安全隐患周排查39次，整改安全隐患1027条，超前防范重大自然灾害，消除了不安全因素，提升了现场安全程度。

增强思想意识化的人身安会性掌握，调优区队在职企业员工低效掌握精力和掌握方试方法，变成区队在职企业员工没日一题、每旬这课、月月一回的人身安会性的教导新缘由。看重时间技能效果培养，企业积极开展技术水平大比武、时间语文教学、“任何人上教室、十个当专业人员”生活，升降不错在职企业员工的事实实际操作思想意识。增强人身安会性警戒的教导，依据职业人身安会性预想预控、人身安会性伤亡事故的例子警戒、人身安会性文化教育标志进现场图等方试方法，增加了企业员工人身安会性思想意识。