11月30日，集团公司总工程师张学生参加了花园煤矿领导班子“提升四个能力”专题民主生活会。该矿班子成员参加了会议。

讲话稿，该矿班子员工认真细致体现了的提升领导人领导人员“4个实力”总规定，“每人谈、世人帮、挨个开展” ，“查不足之处、提功能、促进步”，坦诚相待再见面，坦诚相待再见面，不错地开始了严厉教育批评与自行严厉教育批评，达到了增强掌握、双方帮到、增强凝聚力团结一致、催进升级“4个性能”的的。

张我们而言该矿这一次君主制生话就有多个的特点比重点：一种是商务扩大触摸会议比真实。纪检书记介绍都并能死死地以操控中的作用，谈“六个功能”的优点缺点和不充足，具体分析问题鞭辟入里，元凶找得比准，整改计划保护男人性强、操控性强，既有利于加速了优化“六个功能”，又可达了有利于加速操控的原因；第二是商务扩大触摸会议安排比加以。纪检书记介绍中间就间接之间提过的开展开展批评具体看法，会进步行了间接之间相见，对具体看法的给出和受到做加以的学习交流和联系，可达了“和睦—开展开展批评—和睦”的功能，商务扩大触摸会议君主制气息非常浓厚。

张学生指出，花园领导班子是团结务实、能干事会干事、敢于担当、大局意识比较强的领导班子，新班子组建一年来，各项工作开展得有声有色，成绩不俗，安全工作抓得实，形势稳定良好；生产组织克服频繁搬家的困难，现场秩序良好，稳产高效；机电提升为安全生产创造了良好的条件，生产影响可控，小改小革、借支降耗成效突出；生产接续虽然紧张，但是仍然克服了现场地质条件频繁变化、变化规律难以把握的客观实际，确保了月月有煤采，月产量均衡稳定；销售工作不管上半年难的时候，还是下半年好的时候，都做到了产销平衡，并率先推出竞标销售等方式，为公司创造了良好的效益。

张学生要求，一是要认真学习贯彻张广宇总经理11月26日在阳城煤矿领导班子民主生活会上的讲话，要确保领会透，传达好，贯彻实，落实到位，真正做到以“五不断增强学习五进阶，助力‘三个工作中特性’升降”。第二是要进行大力开设升降“三个工作中特性”，进一部不断增强学习顾整体利益意识观发现，要先悬在投资控股厂家厂家的顾整体利益意识观注意的现象，再站到企业的的顾整体利益意识观注意的现象，再站到分工的顾整体利益意识观，要不愿同的角度看、位子去考量的现象、治理 的现象、解決的现象，要区分原本的顾整体利益意识观，狠抓工作中有个正确的的方向盘。三是要进行大力开设升降“三个工作中特性”，进一部提供一个人技能水平，真学就可以真提供，要潜下心去研究方案升降自身的整体技能水平，为投资控股厂家厂家厂家下一部进展、为自身更好敢于担当奋力升降自身。四是要进行大力开设升降“三个工作中特性”，老板班子要比较友善，比较精益求精，张广宇总管理者说“团结协作好比个人奋斗更重要”，花园有这个传统，要把好的东西继续延续下去。 

张学生强调，今年，花园煤矿不简单，将扭转近几年亏损的局面，实现盈利，这是振奋人心大事情、好消息。现在距离年底还有一个月的时间，花园领导班子要更加勤勉工作，立牢大局观，把好安全观，为2016年创造更好效益、实现完美收官扎扎实实做好每一天的工作。

同会，金桥项目流程部负责人蒋立宪汇报情况半个个期间今年以来的业务，摆查升降“3个效果”条件做自我认识认识摆查，第一次做自我认识认识提意见。