为引致我矿“一汽解放心理准备 提生规范 成就优异的成绩 跨度不断发展”大专题讨论活动组织深入实际有序推进，进每一步资料乡镇干部公司员工的遵章守纪认识和敬业爱岗爱岗认识。4月13日,义桥矿井参加了以“改变思维方式、加快规格、严禁组织纪律性、爱岗乐于奉献”为中心题的演讲稿训练活跃，总共行政机关医务科、面层区队、内勤作战的20名女选手報名报名了比赛视频。

主题演讲中，参赛队员们各显神通，不愿同弧度对工种、权责心状、务实、规则，以点带面，以面前的事实论据言论活动推广。有的参赛队员凭借深入认清和解析所选我矿人身安全可靠性产量的研究报告及情况，用我们方式抒发了遵章功课、爱岗务实和随时升级物业保安的信念和承诺，能够 出义桥矿井村干部机关人员热烈的权责心状价值观和得力协力抓人身安全可靠性的凝聚力求真务实心情；有的参赛队员以粗壮的缴情，力传递者着“单位祥和，匹夫有责”的核心价值，并结合起来我们、面前的感动事实论据，旁征博引，踊跃发言，互相传递着单位“以人文风情本铸融洽，凝聚力求真务实创优质”的治企战略方针，作品凸显义桥矿井正1步1步迈向美好的生活明晚的发展目标。一下篇缴情充溢的演说，这句句富含长情说说语，其中一一点一点栩栩如生的事实论据，在慢慢中，染上着机关人员的心理准备，因此进1步完善了日益年青在职员工的人身安全可靠性法律法规价值观、权责心状价值观、安全事故防患价值观和自我表现庇护价值观。

过比赛运动员的乐趣表现，两个人多每小时的斗志昂扬角逐，考官的现厂评分排在，拓展工区的徐猛拿到几等奖；政治课本职工作部的李慧芝、机修厂的王宪磊拿到一等奖；企管部的何珂、行政部门事务处理处的胡黎明、采一工区的于峰拿到一等奖。（义桥选煤厂 张福兵  刘奉伟）