岗位练兵强素质  技术比武显身手

——集团公司2011年度岗位练兵、技术比武活动圆满结束

7月7日，济宁能源发展集团2011年度技术比武决赛在运河煤矿圆满落下帷幕。共有来自集团公司权属9个企业的62名优秀选手参加了决赛，经过理论和实际操作考试两次激烈的角逐，最终运河矿井的武十一国庆、陈勇、霄云露天矿山筹办处的牛素玲、阳城露天矿山的张长付分别获得本次技术比武决赛矿井维修电、瓦斯检查工、主提升机操作工、钳工的第一名，并分别获得3000元的奖金。

集团公司工会于4月19日下发了《关于开展2011年度岗位练兵、技术比武活动的实施意见》，集团公司及权属企业主要领导对此次活动高度重视，相关权属企业纷纷成立岗位练兵、技术比武活动组织机构，详细制定活动实施和推进方案，大部分单位克服了人员少，时间紧、任务重等种种困难，组织了多种形式的培训。经过各级各部门的精心组织，层层动员，人人参与，层层选拔，最终有62名佼佼者脱颖而出，参加集团公司技术比武决赛。同时，集团公司工会将推荐在决赛中获得矿井维修电工、瓦斯检查工、主提升机操作工前三名的选手参加济宁市第四届职工职业技能大赛。

为此位置练兵、新高能力工艺擂台营销活动组织是群体新公司总工会认真执行“适岗为才、兴业育才”的管理处人才引进思想的又现重特大具体措施，在营销活动组织中出出现一大量新高能力工艺比较高，机关作风美好的位置新高能力工艺小达人。一起，也使大多工作人员交往在了他的不到和一定差距，发挥了不甘且落后、迎头碰到的浓烈势气，合理调转了工作人员专研国际业务能力的及时性，发生了学新高能力工艺、比能力的新热点，为视情况加以引导工作人员耐用从而提高人文素养“让可靠性高为自觉性，让自觉性比较规程”的可靠性高施工作业安全理念，带动力工作人员军队人文素养的整体上从而提高融入了深厚的气氛。

（陆宜东\文  王传钧\图）