下午3时整，在党委书记徐文光的主持下，报告会按时开始。
是来自于洗煤厂的巷道供电司维修服务状元郑提文就是一位女同志们，虽然多余怀孩子，她依然是随愿再夺了该专业的榜首，放眼纵观阳城选煤厂乃至群司这部分年的能力擂台，女状元依然是头一。直得一提的是，参加者操作仅五年多丝毫的郑提毕业证书着自个儿的精明和埋头苦干我还在比赛胜出中还克服了自个儿的大师，正所说的“青出自蓝而胜于蓝”，为阳城煤电四百多位女机关人员牢树了榜样的力量。
第二个作报告的是来自运转工区的赵世臻，他获得的是大型固定设备电气维修状元。他是2006年从科美建材下岗，在集团公司分流至阳城煤矿之前，他曾经干过装卸工、当过泥瓦工，曾经舍不得带孩子吃肯德鸡。这些经历让他倍加珍惜现在的工作岗位，工作中肯吃苦、肯动脑、任劳任怨，最终成为专业状元。
第五个个作评估报告的是来源于综采二区的采煤机控制处理状元贾克堂。他视采煤机为自我不是言语的“返排兄妹”，他全意全意的倍护他的兄妹，改回了采煤机的贵诚度报答：在过断层线期間，他给出截齿变形差异，创新技术挨个差异地方实用，仅更改截齿一项，每天就节约材料费4000元。
第四个作报告的是90后矿二代，来自综采一区的综采机械维修状元徐继强。他18岁参加工作，20岁当选为检修班大班长，21岁也就是今年，成长为专业状元。他曾首开阳城煤矿在井下折卸维修后部减速机先河，他曾在井下连续工作22小时，他曾一个班都趴在后部刮板运输机上检修链子。他说的最多的是：“作为一名90后的矿二代，在物质上，我们有房子、有车子，父辈们用他们的辛劳给我创造了较好的物质财富。但，我认为这些并不重要，重要的是我们要继承父辈们那种敢于艰苦创业、不向困难低头的精神财富，那是落陵精神、运河精神、阳城精神，是济宁能源精神。作为矿二代，我们离这些精神要求还有很大的差距，但请相信我们，只要我们用心去工作，勇于奉献，敢于承担责任，我们还可以做得更好！”
来自阳城煤电各基层区队、机关后勤科室的代表300余人听取了报告会。
（阳城煤矿 文/马召海 图/刘吉川）
