“假若我是队组长，我该咋样去做队组的贴心的售后贴心服务工做任务？”，“假若我是修补工，我该咋样去做维修设备贯彻工做任务？”日前，运河露天煤矿使用工区为疏导全员职工形成工做任务思维方式，增强学习安会职责价值观，提升 贴心服务平均水平，在工区内部开展了“责任落实周”活动。
“的责任体现周”项目前几天，该地队实现没事场“换位考量”大谈论移动。旨在谈论的内容主题为：在换位的框架上大力开展进行公开批评与自我认知进行公开批评，更加深入破析近年应急产出本职工作时会出现的事情，快速搜索达不到，在“换位”中的提升权利与义务事故意思，体现应急产出权利与义务事故。从制造业机构到管理职务上，从区队进企业孩子扩展浓烈挑选，选择换位想法的的方法，谈制造业机构快速发展、谈管理职务上职责权限、谈企业的责任、可以列举实践心得就体会和一个人就体会，并融入各有的管理职务上职责范围，查询不充分，分析經驗，从心理上和攻坚上突破责任心认识到。
本次运动围绕“责任”两字做文章，细化责任，强化竞争激励机制，使每位员工心中有责任、肩上有担子、工作有干劲。同时也拉近了职工与职工之间，职工与区队之间的距离，带动了职工参与到区队管理当中来，促进区队工作的顺利开展。并激励督促了区队管理者履职尽责，提升工作作风，在全区范围内形成想学、爱学、会学，爱岗、敬业的良好氛围。
