关于设立董事长电子信箱的通知
各企业，各项目筹建处，机关各部门：
随着时间的推移投资集团大司的最快趋势，企业司方法主体的逐渐壮大和拓展，要求进一点加强社会上工人向大司引领会直接造成一件和最好的推广渠道，为广大员工提供一个高效、简洁的信息平台，以此促进集团公司健康、科学、和谐发展。为此，集团公司研究决定：设立济能发集团董事长电子信箱。
现将有关事项通知如下：
一、董事长信箱设立的意义
1、 股东长信箱的创立，将搭建起日益公司职员与股东长条直线联络结合的“翠绿色渠道”，加快工司楼层工作者和硬性销售人员期间短信的学习交流和传达，多方面促进源自派出机关销售人员的各式各样都具有启迪性、有帮助于力促工司经验趋势、有帮助于优化系统厂家工作的科学合理化最好是。
2、董事长信箱将成为联系干群关系的纽带，成为解决问题、提高工作效率的有效途径；同时也为领导决策提供第一手资料，提高领导决策的民主化、科学化。
3、监事会成员长信箱的设立公司，一定会进步骤提高公司管理水平，有助于公司形成事事有人管理、事事有章可循、事事有据可依、事事有人监督的规范化管理体系。
二、董事长信箱的设置
（一）董事长电子信箱号码
电子信箱：指在网络上通过电子邮箱发给董事长的电子邮件。
董事长邮箱号码为：guohongzeng@sina.com。
（二）董事长信箱所纳内容
对集团公司及所属企业的发展、生产经营、基本建设、制度管理、科技创新、人才培养、廉政建设等各方面的合理化建议。
（三）董事长信箱的具体操作
电子信箱由董事长单独查看、记录。
（四）信件的处理方式
1、所提合理化建议以及所推荐的项目，对企业发展有推动作用并产生经济效益的，集团公司将根据信息作用的大小和经济价值的高低，给予适当的奖励。
2、对一般性的信件，将根据具体情况给予回应和答复。
3、对无中生有、恶意中伤或者不文明的信件，将不予理睬。情节特别恶劣的，将追究其法律责任。
三、工作要求
1、董事会成员长信箱的制定，是关乎公司的君主制制作、作风纪律制作的政治事件。各公司的（好项目筹备处）要对此事间距要重视，广泛性活动推广“公司总经理长信箱”公司设立的极为重要意义所在，积极倡导民主作风，让基层员工“敢言、善言、积极建言”。
2、广大干部职工要正确对待董事长电子信箱的设立，从维护集团公司发展大局、促进企业科学发展的高度踊跃建言献策，多谋企业发展思路，多提利于集团壮大建议。
3、所提提案、一件要积极参与、营养、中肯、合理；反映事情要真实、具体；语言要文明、得体。
