大会，平台负责管理人李艳春透露，全体员工要快速发展修改心境，坚持问题导向将一般体力投入到到该项目做本职的工作岗位，周到整理一下相互之间主要职责超范围内的做本职的工作的内容，开发客户落实一岗双责到账，保持每一做本职的工作制约依规开始。

李艳春指出，6月份是冲刺二季度目标任务的关键时期，各部门要以更高的效率、更严的要求推进各项工作。全员一要抢抓时效，掌控关键。要紧跟项目推进节点，确保每一个工作环节都能依法依规、高效运作。在工作中，要时刻保持分秒必争的紧迫感，为委托方争取宝贵的时间。二要严控质量，精准施策。要将“规范精准”的理念融入到工作的每一处细节之中。在标书编制过程中，要做到严谨细致；评审流程也要经得起各方的审视与检验，以高质量的工作成果树立公司的良好形象。三要协同作战，聚力攻坚。各部门和同事之间要加强沟通与协作，构建畅通无阻的信息交流桥梁。在合作过程中，要相互监督、彼此提醒，凝聚团队的智慧和力量，共同攻克工作中遇到的重重难点与堵点。