6月2日，金桥媒矿党组书纪、矿长戈海宾到综采2区加入班前会并开始干部职工关系底层大沟通项目。

在虚心倾听工区做工作情况汇报会后，戈海宾与当班劳务派遣人员贴切谈心，切实介绍了小伙伴前段时间的工作任务状态下、政治思想日常动态已经环境碰到的现实的有难度，进取心在倾听了教工们的征求意见个人建议。他显示，当前状况煤焦市场中遇到严峻考验挑戰，煤价下降负担持续时间加高。算作水井制造盈利能力第一会战队，综采1区担负着历史使命，在不便五代十国时期，工区我谨代表基层干部企业员工更应展示出“采一担当意识”的精神上的风光，自增压，争做先进的，超前的确立土建工程行动计划，标准单位认真执行技能设备，事关正常情况下推采步调，确保4312办公面工作作业达到，以比较高标准单位、更优质工作业绩为全矿效果扶贫攻坚业绩力度。

戈海宾表示，卫生是立井成长的“生命线”，当前工作面条件仍比较复杂，但越是在困难条件和市场压力下，干部职工更要清醒认识安全工作极端重要性，时刻将安全生产摆在首要位置，毫不动摇地坚守“不安全不生产”安全底线。严格落实“六抓36项”三牌管理执行体系和安全风险“三级预控”体系，完善主动地支护与被动支护相结合，严抓支护质量。以安全生产月活动为契机，坚决实现上半年安全生产的目标。

此次党员干部连续面层“大换位思考”活跃，并不是为区队管理者教工进一部确切了要求、拧成一股绳了华盛顿共识，更是未来十年的平安管理研发制造上班列出了方问，为上班面平安管理高效率的推行打造了强而有力保证。大伙潮水般标识，将以越来越饱和的热度和越来越稳定的坚定信心，共克时艰，为露天矿平安管理研发制造贡献力量。

                                                                         ;                                                                   文|孙军 盖超杰  图|陈致有（金桥媒矿）