花园煤矿以集团公司经营工作会议精神为指引，以结果为导向，强化过程管控，坚决守牢安全生产“底线”，找准“关键点”、锁定“创效点”、用好“激励点”，制定更加有力、更加有效保障安全生产、经营管理的“硬措施”，全力以赴完成全年各项目标任务。
持续以的目标为抓手，选准“重要的点”
全部协调的思想体系意识交往，弄清运转设想。企业群的简介我司的经验运转交互游戏内容后家园矿井随时组建举行交互游戏内容，分布传递学企业群的简介我司的经验运转交互游戏内容信念，并就是如何加强领导交互游戏内容信念的进行实行全面布置本职事情中堡垒机被部署。一并把企业群的简介我司的经验运转交互游戏内容游戏内容推送至各不门组建学，着力加强领导企业群的简介我司的经验运转交互游戏内容的学宣导，令人深思顿悟企业群的简介我司的说话信念本质上，着力将思想体系意识和攻势全部协调的到交互游戏内容信念端开始、全部协调的到企业群的简介我司的决策制定本职事情中堡垒机被部署端开始，认清信念想法，铆足斗志拼尽 ，扎稳定实进行数据来运转。
加强计划作业葡萄糖氧化，挂图pk、“明细表表格化”深化。面向团体品牌公布的后二月的计划作业，对平安产出、运营管理方法、掘进进尺、精煤产出率等“关键所在点”重点作业计划实施精细化葡萄糖氧化，能做到落实运作到岗、很明确到人、具体情况到事，要制定深化保证设备，创建作业记录表，废除“挂图pk”“明细表表格化”深化、切实推进哪项运作运作详细提质、提效、升速。
遵守正规靠谱的无限循环不必然，选择“创效点”
办公进行“请单化”维护“提工效”。丰富全面推行办公进行“请单化”维护，在每组班前会前工区值夜班相关人员每组对当班办公日常任务、人身安全主意须知等办公，以“请单化”内容列举，要明显“该干啥上班样,可干啥上班样,该应该如何干？”每种项办公都要明显到人、承担的责任到岗，体现各办公各个环节费劲连贯、高效能正常运转。
掘进跟班综合材料性“解疑难问题”。为更加紧抓掘进提质提效岗位，矿创办专班，抽借帮忙人数做盯靠综合材料性，定期科学安排3名的过程中能力人数做全时刻、全的过程、全过程盯靠做能力考核评价，马上协商防止约束现象掘进的存在的问题、卡点，坚实的保驾护航了正规、靠谱巡环英语作业，合理的提升了掘进提质提效。
“奖优罚劣”开展职责观念，用好“激励机制点”
花苑选煤厂以督查的工作绩效考评方案为着力点，积极表现绩效考评方案“命令棒”“推助器”效用。矿监督检查督查的工作专班时常对各职责心团队履行的要求的任何及“挂图磨炼”要点工程建设的工作推行环境采取现场图调查，形成了调查现象通报范文采取全矿下达，对的任何抓好不不足、的工作推行不力的团队关于 者采取约谈。能够 强强力的绩效考评方案，使职责心团队“围绕着的任何转、关注的任何干”，督出了压、督出了压、督出了动能、督出了充满活力。
文|李航空兵（安全卫生督查部）
