7月10日，集团工会检查组采取“四不两直”的方式，对“两堂一舍”管理及“夏送清凉”落实情况进行突击检查。通过实地察看、随机抽查、现场问询等方式，检查组对矿后勤保障工作给予高度评价，充分肯定了职工食堂24小时清凉物资供应、物资采购规范化流程、食品留样监管机制及防暑降温创新举措。
精细化控制显初步成效，“凉意客栈”获微信点赞
正在职场工单位餐饮店，查看组具体认识了物资购买购买账表、物品留样计录及干净控制注意事项，对严格要求完成物品很国家标准技术规范、技术规范供给商控制的操作写出认同。看到了单位餐饮店内还拥有24分钟免费吧供给的无籽西瓜、豆子汤，水塔还具备黄菊花茶、薄荷茶等防暑提温咖啡时，查看组夸赞道：“这款的知心的服务质量真真正正表现了以人为因素本的控制概念，让员工任何时候都能满足到恬静。”这款精明确化、本性化的的服务质量策略，争得了查看组的一样赞许。
区域提高提品性，大学宿舍管控树对标
在工公寓楼区，常规稽查组实景查看苹果手机升阶提升后的寄宿自然环境。每一位房内选配单独露台、控调、橱柜等配制，公寓楼区还设在24小冷热水制造、自肋洗衣加盟房等便民服务配制，为人具备了家通常情况下的惬意与便利店。常规稽查组很表示，这高规范的管理工作传统模式值当在公司领域内营销。
以检促改，连续不断增加后勤部门得到保障品质
这回“四不两直”查看，是对矿工程部功能培训工作任务的完全一定会，也是进三步提升自己功能培训高质量的强劲鞭策自己。下三步，公司将为此为突破口，长期优化系统“两堂一舍”处理，让教企业员工吃得放心肉、住得温心、干得顺心，原本把公司企业的舒适送达每人教企业员工内心上。
文丨王广莉(城市花园露天煤矿)
